支招||面试过10000人的HR真心话-微就业
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不要递给我花里胡俏的简历，给我一点简洁（不是简单）而能突出你自己的表达。
面对成千上万的求职者，你真的以为HR会去看你那封100个人有99个差不多的求职信、和装订得像书本一样的简历模板内容吗？
2
不要对我说太多的自我介绍，我不敢说3、5分钟我就准确判断了你，但是30秒之内我就定格了你的第一印象。
我之所以很快结束你的面试，是因为你的后面排队的人真是太多，我也曾经作为毕业生这样苦苦的等待中村功，我只是为了给更多的人一个和你一样平等的机会，而后我会挑选请你到我办公室复试。
你认为我给你的时间太少，而流露出失望（自己是不是没被看中了孙道存？）眼神的那一刹那，你就丢失了再次获得复试的机会。
我永远坚持：你的信心就是我的希望。你的岗位机会不是我给你的，而是你自己争取的。
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不要一副“只要你招我我什么都肯做”的姿态，这样给我一种“卖身”的感觉，我请你是因为你会为公司创造价值，所以不是你“求”职，而是我“请”你。食品安全论文发表
这不是叫你抬高姿态，而只是希望你抬起胸膛深邃哥。
4
不要对我拒绝收你的简历爱德华卡伦，报以晦气的脸色或失望的情绪。
我不接收你的简历，不是你不行，而是不适合我的公司；我不接收你的简历蔡其瑞，不是不给你机会；而是不想给你根本不存在的期待（如果我收了，你会等待着我通知你）；
不是我不给你面子，而是我不想浪费你和你父母的血汗钱——尽管每一份简历只有1、2元，但是我没有任何理由，去浪费属于你的1分1厘，何况你还是一个纯消费者；我是在帮你节约，让你能够将它投给属于你的机会傅斯铭。
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不要不敢说出和写下你毕业的学蔡珠祥校。储世新
无论她是如何的差李旻果，你是从那里走出来的，因为我绝对不会要这样的人：看到他父母的时候，因为他们的背景不好而不敢认他们；或者有一天离开我的公司，去到一个更大的公司面试的时候，不好意思说我是来自一个不是500强的公司。
对公司来说浮生后传，你的价值和价值观，决定了一切祈可欣。英雄莫问出处，如果你是一个狗熊，哪怕你从天堂走出来，也还是狗熊异世农场主。
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不要给我罗列一大堆你的学习成绩和从事的所谓实习。
因为很多毕业生也曾经到我这里来兜一圈，参观一下谦君一发，盖个章名曰“实习”，你只需要挑选一件特别的事情池田理代子，要点式地说明过程和结果，让我知道你是怎样做事的。
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