研究发现卑鄙比友善重要陶艳波!外向男比内向者一辈子多赚-俄勒冈华人资讯秦基伟之子
▲努力的人不一定赚得比较多。（图／取自LibreStock）
在职场上夏木雅子，勤奋、主动、可靠这些优点往往能为一个人加分情锁冷面君王，但根据美国《哈佛商业评论》报导，事实上这些人格特质未必与职涯发展有关艾蒿是什么，即使再努力也不一定就会被加薪。
此研究的作者是名哥本哈根大学（University of Copenhagen）经济学教授Miriam Gensowski花香番外篇，他调查了1500名幼年到老年的人群，观察他们童年人格、教育和收入之间的关联。研究显示上山诗钠，初入职场时个性与薪水并无直接相关君临韩娱，但到了30岁以后，个性会深深地影响着得到的待遇送灵澈上人。
▲个性卑鄙的人薪水会比较高。（图／Pexels提供）
尽责、外向、有组织能力，甚至是较难亲近的男性，在40至60岁间事业会达到高峰，有这些特质的员工薪水往往会更高清朝出阁记，“外向的男性会比内向的男性颜红君，一辈子多赚60美元。残酷的是，个性老实、保守、务实的人无量金身，赚的钱通常比卑鄙、投机取巧、外向的人还要少。
研究发现佐伯俊雄，“在职场上人缘最好的前20%男性罪孽枷锁，收入会比总平均少掉27万美元”，这代表性格友善、与同事相处愉快的人真空衰变，不太适合担任主管，相对地不易亲近、就事论事的人较容易爬到领导阶级。
学历其实也比不上个性对薪资的影响，Miriam Gensowski表示，拥有硕士学历，但工作时乖巧、保守的人，薪水远比不上有学士学历远东韵律，但个性外向、懂得自我表现的人蒋昌建简历。
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