石油精神、企业文化理念大汇总-麻北作业区
点 击 上 方“麻北作业区”关 注 我 们
中国石油集团企业文化理念
奉献能源 创造和谐
奉献能源 就是坚持资源、市场、国际化战略，打造绿色、国际、可持续的中石油，充分利用两种资源、两个市场，保障国家能源安全，保障油气市场平稳供应，为社会提供优质安全清洁的油气产品与服务。
创造和谐 就是创建资源节约型、环境友好型企业，创造能源与环境的和谐；履行社会责任，促进经济发展，创造企业与社会的和谐；践行以人为本，实现企业与个人同步发展，创造企业与员工的和谐。
爱国、创业、求实、奉献
1981年，中共中央第47号文件，把集中体现石油工业光荣传统的大庆精神高度概括为“爱国、创业、求实、献身”。1990年2月江泽民同志视察大庆时，把“献身”表述为“奉献”，并对大庆精神基本内涵进行了诠释。
爱国，就是为国争光、为民族争气的爱国主义精神创业，就是独立自主、自力更生的艰苦创业精神求实，就是 讲究科学、“三老四严”的求实精神奉献，就是胸怀全局、为国分忧的奉献精神
铁人精神 是大庆精神的人格化具体化，其核心内涵是：“为国分忧、为民族争气”的爱国主义精神；“宁肯少活20年，拼命也要拿下大油田”的忘我拼搏精神；“有条件要上，没有条件创造条件也要上”的艰苦奋斗精神；“干工作要经得起子孙万代检查”、“为革命练一身硬功夫、真本事”的科学求实精神；“甘愿为党和人民当一辈子老黄牛”，埋头苦干的奉献精神。一般同时表述为“大庆精神铁人精神”。
大庆石油会战中形成的优良传统和作风主要包括：
“两论”起家、“两分法”前进 就是通过学习《实践论》和《矛盾论》，用辩证唯物主义的立场、观点、方法，去分析、研究、解决油田开发建设中的一系列问题。在任何时候、任何情况下都要坚持两分法，形势好的时候要看到不足，保持清醒的头脑，增强忧患意识；形势严峻的时候更要一分为二，看到希望，增强发展的信心。
“三老四严”、“四个一样” 就是对待事业要当老实人、说老实话、办老实事。对待工作要有严格的要求、严密的组织、严肃的态度、严明的纪律。干工作要做到黑夜和白天一个样、坏天气和好天气一个样、领导不在现场和领导在现场一个样、没有人检查和有人检查一个样。
“五条要求” 就是人人出手过得硬，事事做到规格化，项项工程质量全优，台台在用设备完好，处处注意勤俭节约。
“三个面向五到现场” 就是领导干部和机关要面向生产、面向基层、面向群众牙牙酱，做到生产指挥到现场、政治思想工作到现场、材料供应到现场、科研设计到现场、生活服务到现场。
“三基”工作 就是加强以党支部建设为核心的基层建设，加强以岗位责任制为中心的基础工作，加强以岗位练兵为主要内容的基本功训练。
岗位责任制 就是把全部生产任务和管理工作，具体落实到每个岗位和每个人身上，做到事事有人管、人人有专责，办事有标准、工作有检查，包括岗位专责制、巡回检查制、交接班制、设备维修保养制、质量负责制、班组经济核算制、岗位练兵制和安全生产制八大制度。
思想政治工作“两抓” 就是“抓生产从思想入手，抓思想从生产出发”。
艰苦奋斗的五个传家宝 就是人拉肩扛精神、干打垒精神、缝补厂精神、五把铁锹闹革命精神、回收队精神李玉宾。
诚信、创新、业绩、和谐、安全
企业核心价值观：我为祖国献石油
牢记石油报国的崇高使命，始终与祖国同呼吸共命运，承担起保障国家能源安全的重任。胸怀报国之志，恪尽兴油之责，爱岗敬业，艰苦奋斗，拼搏奉献。
企业核心经营管理理念：诚信、创新、业绩、和谐、安全
诚信：立诚守信，言真行实
创新：与时俱进，开拓创新
业绩：业绩至上，创造卓越
和谐：团结协作，营造和谐
安全：以人为本，安全第一
诚信是基石，创新是动力韩剧人鱼小姐国语版，业绩是目标，和谐是保障，安全是前提。“诚信、创新、安全、卓越”的企业价值观与企业核心经营管理理念在集团公司价值体系建设中逐步统一。
企业质量健康安全环保（QHSE）理念：环保优先、安全第一、质量至上、以人为本
公司坚持“环保优先”，走低碳发展、绿色发展之路。致力于保护生态、节能减排，开发清洁能源和环境友好产品、发展循环经济，最大程度地降低经营活动对环境的影响，努力创造能源与环境的和谐。
公司坚持“安全第一”，坚信一切事故都可以避免。通过完善体系，落实责任，全员参与，源头控制，重视隐患治理和风险防范，杜绝重大生产事故和公共安全事件，持续提升安全生产水平。注重保护员工在生产经营中的生命安全和健康，为员工创造安全、健康的工作条件；始终将安全作为保障企业生产经营活动顺利进行的前提。
公司坚持“诚实守信，精益求精”的质量方针，依靠科学的管理体系和先进的技术方法，严格执行程序，强化过程控制，规范岗位操作，杜绝品质瑕疵，为用户提供优质产品和满意服务。
公司坚持“以人为本”，全心全意依靠员工办企业，维护员工根本利益，尊重员工生命价值、工作价值和情感愿望，高度关注员工身心健康，保障员工权益，消除职业危害，疏导心理压力，为员工提供良好的工作环境，创造和谐的工作氛围。
企业国际合作理念：互利共赢 合作发展
在国际业务中，公司坚持诚信负责、务实合作。发挥公司综合一体化优势，与合作伙伴结成利益共同体，优势互补，共享发展成果。尊重资源国的战略选择，尊重当地文化信仰和风俗习惯，促进就业、改善民生、保护环境、热心公益，推动资源国经济社会全面发展。
石 油 文 艺
在中国石油事业发展过程中，企业内外广大文艺工作者创作了大量具有浓郁石油气息的文学艺术精品，讴歌了石油人战天斗地、艰苦奋斗的光辉业绩。《我为祖国献石油》成为工业企业的代表歌曲，话剧《地质师》、大型歌舞剧《大漠的女儿》、电视连续剧《奠基者》先后获得国家“五个一”工程奖。电影《创业》、《铁人王进喜》、电视剧《铁人》、歌曲《克拉玛依之歌》等优秀文艺作品享誉全国。中国石油合唱团走出国门，参加在维也纳金色大厅举行的“中国新春音乐会”，实现了在世界音乐殿堂上普通工人登台演出的突破。优秀的石油文学艺术在弘扬先进文化、展示企业形象、凝聚职工队伍方面发挥了重要作用。目前，集团公司有国家级文艺家协会会员300多名，省部级会员4000多名。设立“铁人文学奖”，评选命名石油歌唱家、书法家、舞蹈家等。
文 化 建 设
企业文化建设是落实社会主义核心价值体系、建设社会主义先进文化的根本要求，是担当历史责任、传承弘扬大庆精神铁人精神的重要使命，是实施中国石油思想政治保障体系、提升企业软实力的具体体现，是发挥特有文化优势、建设世界水平综合性国际能源公司的现实需要。
企业文化建设的指导思想。以中国特色社会主义理论体系为指导，坚持大庆精神铁人精神核心地位，围绕全面建设世界水平综合性国际能源公司目标，融入中心、服务大局、以人为本、继承创新、务求实效力证逍遥，努力建设符合现代企业发展方向、具有鲜明时代特征和石油特色的企业文化，充分发挥文化优势，提升企业核心竞争力，为集团公司科学发展提供强大精神力量。
企业文化建设的主要目标。以弘扬大庆精神铁人精神为核心，建设符合现代企业发展方向、具有鲜明时代特征和石油特色的企业文化。推进文化管理，以企业文化建设促进管理提升，内强队伍素质，外树企业形象。发挥企业文化优势，增强企业凝聚力、竞争力、影响力，保障企业永续发展。
企业文化阵地建设
中国石油首创命名企业精神教育基地。从2004年开始，分五批命名了153个“集团公司企业精神教育基地”，成为激发爱国情感、弘扬企业精神的重要阵地，陶冶道德情操、提升品德修养的重要场所，了解企业文化、掌握企业奋斗历史的重要课堂。
石 油 英 模
在“爱国、创业、求实、奉献”企业精神的感召下，石油队伍英模辈出。在大庆石油会战时期涌现出了以“铁人”王进喜为代表的“王、马、段、薛、朱”五面红旗；近年来涌现出了“新时期铁人”王启民、“铁人式的共产党员”王光荣、“当代青年的榜样”秦文、“英雄女采油工”罗玉娥等一大批在全国有重大影响的典型个人和以大庆1205钻井队、四川32111钻井队等为代表的先进集体。这些典型在全国广泛宣传，已经成为集团公司的典型标志。并激励着广大石油职工为我国石油工业和国民经济的发展做出了新的贡献。
企 业 标 识
标识寓意：
标识色泽为红色和黄色黑巷少女,取中国国旗基本色并体现石油和天然气的行业特点。
标识整体呈圆形,寓意中国石油国际化的发展战略。
十等分的花瓣图形,象征中国石油主营业务的集合。
红色基底突显方形一角,不仅表现中国石油的雄厚基础，而且蕴育着中国石
油无限的凝聚力与创造力。
外观呈花朵状,体现了中国石油创造能源与环境和谐的社会责任。
标识中心太阳初升,光芒四射,象征着中国石油蓬勃发展，前程似锦。
中国石油天然气集团公司
员工职业道德规范
1、认同中国石油“爱国、创业、求实、奉献”的企业精神，贯彻“诚信、创新、业绩、和谐、安全”的核心经营管理理念，实践“奉献能源，创造和谐”的企业宗旨。
2、不参与可能导致与公司利益有冲突的活动。
3、忠诚公司，诚实守信，不弄虚作假。
4、继承和弘扬中国石油优秀的职业道德作风。
5、遵守公司经营业务所在地的法律、法规。
6、公平对待客户和供应商，赋有管理权限的员工要公平公正对待管理范围内的所有员工。
7、依法保护公司资产，确保有效使用陆一婵。
8、有责任向管理层及负责部门报告违反本规范的行为。
长 庆 文 化 理 念 体 系
长庆油田文化的三种来源：解放军文化、石油行业文化、革命老区文化
解放军的钢铁作风：1970年10月12日，国务院、中央军委确定由兰州军区负责组成陕甘宁地区石油会战指挥部，拉开了长庆大会战的序幕，两万多名解放军指战员和复转军人安营扎寨到长庆。解放军崇高的使命感、“一切行动听指挥”的忠诚和钢的意志、铁的纪律，就随着这些石油师人，成为长庆文化的精神底蕴，培育了长庆人令行禁止的强大执行力。
中国石油工业战线的优良传统：与此同时，来自玉门、新疆、江汉等油田的8000多名石油人也汇聚这里。从王铁人的师傅、我国第一代石油工人代表王化兰参加长庆大会战开始，到王铁人的战友1202钻井队长张云清到长庆指挥大会战，大庆精神、铁人精神在长庆扎下了根。
老区的奋斗精神：长庆地处革命老区，延安精神是中华民族宝贵的精神财富。“解放思想、实事求是、自力更生、艰苦奋斗”是延安精神的灵魂，也随着长庆与地域一天天的融合，溶入了长庆人的血液，培育了长庆人解放思想、自主创新的进取意识和扎根荒原的奉献精神。
长庆“三低”的发展条件和攻坚克难的曲折发展历程表明，这些优秀的文化品质，既是过去发展精神的凝结，更是当下和未来发展的思想基石。越是在社会文化急速变化、价值多元的时代，越要用正确的理念引领发展、用恒久的价值坚定信念、用正确的思维指导行为，只有让企业有精神、有信念冷婉婉，让员工队伍用精神武装起来，才能达到发展的目标、保证发展的质量。
中国石油长庆油田分公司文化理念体系
一、长庆精神：磨刀石精神
精神品质：攻坚啃硬 拼搏进取
三个重要组成：
艰苦创业、勇攀高峰的“好汉坡”精神；
解放思想、锐意进取的“苏里格”精神；
忠诚敬业、坚韧奉献的“山丹丹”精神。
释义：磨刀石，长庆致密油气层的形象描述，长庆近半个世纪厚重历史的具象象征。长庆油田从“磨刀石上闹革命”创业起步，在磨刀石上建成西部大庆。长庆人攻克了磨刀石，磨刀石也砥砺坚韧了长庆人的精神品格，凝聚而成了磨刀石精神。
磨刀石精神是解放军精神、延安精神、大庆精神、铁人精神在长庆生根开花、传承发展的具体体现。
长庆磨刀石精神的内核是：攻坚啃硬、拼搏进取，有三个重要组成：
艰苦创业、勇攀高峰的“好汉坡”精神：“好汉坡”精神是延安精神渗透融入长庆精神血脉的重要体现，是长庆文化的重要名片。好汉坡精神是长庆在开发低渗透安塞油田过程中凝结而成的精神特质，是长庆人克服艰苦的自然环境、艰难的地质条件，在低渗透上建设大油田的缩影和代表。
解放思想、锐意进取的“苏里格”精神：苏里格气田是长庆“四化”模式的发源地，是长庆技术创新、管理创新成果的集中体现。苏里格精神充分代表了长庆人在新世纪解放思想，走新型工业化道路的勇气、智慧和能力。
忠诚敬业、坚韧奉献的“山丹丹”精神：山丹丹是高原上不畏贫瘠而蓬勃绽放的精神之花。数万名长庆员工就如山丹丹，扎根鄂尔多斯盆地，闻石油而喜，逐油气而居，不畏困难，勇敢面对。山丹丹象征了长庆人坚守高原大漠，乐观向上、为油奉献的精神风貌。
二、长庆发展愿景：建美丽长庆 创幸福家园
释义：“美丽长庆”是业绩实力与内涵品质的和谐统一，“幸福家园”是长庆发展的价值、责任与追求于震环。忠实履行经济、政治、社会三大责任，致力于绿色油田、生态油田、和谐油田建设，努力实现企业与社会、企业与自然、企业与员工、员工与员工之间的和谐发展，为增进社会幸福、建设美丽中国做贡献，为促进员工发展、提升员工幸福而努力，成为社会的优秀企业公民、员工的幸福美好家园。
三、长庆管理方针：标准化 模块化 数字化 市场化
释义：标准化、模块化、数字化、市场化是长庆走新型工业化道路的成功探索欲女初生，也是未来持续发展的必然选择。“四化”管理方针是长庆进一步提升现代化管理水平，继续推进大规模工业化发展所必须的运营思想、建设方法和管理方式。
标准化：持续完善标准化体系建设，拓宽标准化在建设层面、管理层面和操作层面的覆盖面。全面实施标准化流程管理，建立健全覆盖全公司业务和岗位的标准化体系，实现“流程统一、控制集中、界面清晰、简洁高效”。
模块化：继续加强以“标准化和模井琳块化”为核心的油气田场站建设模式，全面推进“工厂化”油气田开发作业方式，把“工厂化”的系统思想和组织管理模式，运用到地面建设、油气钻探、储层改造等各个环节，形成一条相互衔接、权责平衡、管理集约的“一体化”组织“纽带”，通过规模施工、统一管理，集约建设开发资源，提高建设效率，降低管理和运营成本。
数字化：积极顺应大数据时代发展要求，继续扩大油气田数字化运用范围御战僵尸，提升数字化管理运行水平，实现数字化与生产、经营、安全等系统的资源共享、无缝衔接；不断提高数据的收集、分析、共享、运用能力，推进构建基于数据的运行、监测、反应与决策体系，向建设智能油气田努力。
市场化：进一步探索市场配置资源的新机制。坚持市场化方向，坚持开放、公平、互利双赢，运用市场机制提升资源配置效率；强化制度建设，健全质量标准，持续培育健康高效的市场；以市场为导向，创新管理模式，提升运营效率。
四、长庆安全观：生命和健康高于一切
释义：安全关乎生命，生命高于一切。失去生命，一切不复存在。公司致力于不断为员工创造更加安全的工作环境、工作设施，建立确保安全的标准操作规程，对员工的安全负责。员工要为自己的生命负责，为工作伙伴的安全负责。树立安全意识，尊崇标准工作。
健康包括了心灵、思想、人格、行为和身体的健康。身心健康，是员工成长发展、幸福生活的基础，也是公司基业长青、和谐发展的根本。公司积极为员工的健康创造条件，员工应养成良好的健康习惯，关注健康，确保健康。
自然是我们赖以生存的家园，保护环境就是保护我们自己。感恩自然，关爱自然，像爱护自己的眼睛一样爱护环境，像珍惜自己的生命一样珍惜自然，实现与自然的和谐共生、永续发展。
五、长庆人才观：胜任是才 因才适用
释义：胜任是才，是长庆甄别和挑选人才的标准。只要在自己的岗位上做出成绩、胜任工作，就是人才。因才适用，是长庆使用人才的标准。要公平公正选拔人才，把合适的人放在适合的岗位，为员工搭建发展和成长的平台，做到人尽其才。
六、长庆事业观：发展长庆就会发展自己，奉献长庆就是奉献社会
释义：长庆油田是长庆员工展现自我的舞台，实现价值的平台。
长庆作为国有骨干企业，担负着崇高的经济、政治和社会责任。长庆视员工为最宝贵的资源和财富，追求并努力促进员工与企业的共同发展。
作为责任的共担者和企业发展的推动者，每位员工要树立坚守岗位就是奉献能源、创造业绩就是报效国家的信念，立足岗位，发展公司，奉献社会。
长 庆 格 言
没有平凡的岗位 只有平凡的心态
发源地：第二采油厂西峰采油四区
我们是长庆石油人的普通一员，在油田大发展的征程中用劳动和奉献的行动，为这个世界增添着伟大与美丽。诗人泰戈尔这样说过：“我的心，在你的眼里找到了天空”。是的，长庆石油人在“我为祖国献石油”的峥峥誓言中找到了神圣的天空，用平凡的心态成就不平凡的誓言。
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做好每件事 成就每个人
发源地:第一采油技术服务处
专注于职责内每件事的细节与正确，是员工成功的决定性因素；着眼于员工的成长与进步，是企业发展的力量之源。企业为员工搭建施展才华的舞台，而认真、负责、踏实、创新的员工会在这个舞台上绽放光彩宋多恩。
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爱岗敬业 无私奉献 团结协作 滴水石穿
发源地：第三采油厂南一增
团结就是力量，协作就是效益，坚持就是成功。采油三厂五里湾第一采油作业区南一增女工把对国家、对企业的忠心落实在岗位上，她们以“爱岗敬业、无私奉献、团结协作、滴水穿石”为座右铭，从小处着手，从细节做起，以情感建家，以精细管家，推行准军事化管理和“6S”现场管理法，实现了“采油不见油、注水不见水”。并持之以恒连续8年坚持爱心助学，无偿义务助教、捐资陕西省靖边县周河镇马家崾岘世纪希望小学。坚持的力量成就了团队的价值。2007年，南一增女工爱心助学事迹走进央视一套《当代工人》栏目，在油田内外引起了良好的反响。
文 化 阵 地
长庆油田公司员工行为信条
行为信条是每个长庆人应当遵循的规范和准则，是我们的行动指南。
严格按照标准做事
—— 遵守国家的法律法规，遵守公司各项规定和标准。
—— 以确保安全为基准采取行动，严守纪律，不走捷径。
——为工作树立标准，在实践中评估标准，并努力加以提高。
致力于不断改进
—— 工作始终可以加以改进。
—— 经常进行小结，找出并努力弥补不足之处。
—— 一次考虑一个问题，有计划地加以改进。
—— 做有心人，再小的失误也不能轻易放过，而是及时加以改进。
—— 坚持不懈地争取下一次做得更好。
决定的事情要严格执行
—— 决定要做的工作，就尽快着手去做。
—— 不找借口，全力以赴地执行自己负责的任务。
—— 决不拖拉，努力在规定的期限里完成工作
—— 一旦开始执行，就要努力实现目标。
坚持协同工作
—— 少讲一点“我”，多讲一点“我们”。
—— 主动配合同事，共同解决问题。
—— 做事要推己及人，助人为乐。
—— 寻找同事身上的优点，取长补短。
—— 给予和接受关爱，与同事和谐相处。
努力提升能力
—— 不断学习新知识，发展新技能。
—— 接受新挑战大内神捕，勇于提出难题，设法攻克难题。
—— 不断寻求新思想，积极试用新经验。
—— 注重向“最佳实践”学习，注重学习与工作中的实际应用相结合。
乐观向上
—— 在困难面前，不逃避、不放弃，积极并创造性地去克服困难。
—— 乐于在应对困难、解决问题的过程中成长。
—— 积极向上，追求身心健康的工作和生活。
长庆油田分公司第五采油厂姬塬文化理念体系
一个文化理念：爱岗敬业 追求卓越
三个组成部分（三种企业精神）：
永不言败、勇攀高峰的创业精神
甘于奉献、勇于拼搏的奋斗精神
开拓创新、勇争一流的进取精神
五种团队精神（苏建宁精神）：
忠诚于党、热爱油田、牢记使命的忠诚精神
匡扶正义、嫉恶如仇、挺身而出的献身精神
扎根岗位、谋事干事、为油奉献的敬业精神
艰苦奋斗、从不气馁、追求卓越的拼搏精神
诚实做人、踏实做事、乐于助人的友爱精神
六种文化形式：
发扬艰苦创业精神的源起文化
营造温馨和谐环境的家园文化
推广清洁文明生产的安全文化
培育全员学习共进的学习文化
倡导公平公正公开的民主文化
营建勤勉进取风尚的廉洁文化
五大文化阵地：
井站文化阵地
节日文化阵地
舞台文化阵地
典型文化阵地
廉洁文化阵地
十个文化窗口：
姬塬油田文化名片——第五采油厂员工文化教育中心
姬塬油田创新先锋——第五采油厂职工技术（劳模）创新工作室
姬塬油田的功勋井——麻黄山南作业区黄8-9井
长庆油田的海拔最高点——马家山东作业区地93-91井组
忠诚企业的榜样——麻黄山北作业区沙106井区
基层管理的典范——冯地坑作业区耿114应急班
姬塬油田第一站——集输大队姬五联合站
姬塬油田红旗班——堡子湾作业区耿44应急班
姬塬油田标杆班——马家山西作业区耿62应急班
姬塬油田金盾队——保安大队堡子湾中队
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编辑：巩芝娟
内容为企业文化理念材料汇总