砍柴的陪不起放羊的曾咏仪，请放弃你的无效社交-女法官
这个世界是不公平的：有一类人，生下来就是“砍柴”的，他们需要跋山涉水蓝天传奇，历经万险，付出勤劳和汗水才能生存。
还有一类的人，生下来就是“放羊”的，他们天天躺着晒太阳啾小妍，吹着东风，喝茶闲聊也能悠闲的生活。
有幅画面是这样的：
砍柴的人，真的陪不起放羊的人，放弃无意义的社交。
但是，这个世界又是公平的：有没有想过这样的问题：放羊的人幽灵虾，羊是从哪里弄出来的？砍柴的人活水源记，为何一辈子只能柴砍i3影视天地？
我们的人生，总是被自己的思维设限梁旭辉。总是在自己熟悉的循环里不断重复
打开你的格局，人生才能逆转。
比如再试着想象以下画面：
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合作的第一种境界：开拓视野
砍柴人陪放羊人聊了一天戴笠墓，表面上他一无所获，但是砍柴人通过放羊人聊天，赵欣培知道了哪个山的柴多，哪个山的路好走，哪个山布满荆棘，第二天收获多多回家了。
◆点评
——同样是聊天
无聊的人只能打发时间，有心的人就能聊出价值苇月伊织。做一个有心人，捷径随时都能出现。
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合作的第二种境界：互相学习
你是砍柴的，他是放羊的，你和他聊了一天，你学会了放羊技巧，原来羊是这么放的，他学会了砍柴技能，原来柴要这样砍。而且你从放羊的身上学到了一种定力，明白了“以静制动”的道理，从此砍柴更加轻松。
◆点评
——当局者迷，旁观者清
人一定要从互补的人身上才能学到更多东西，用一种空杯的心态，坦然接纳各种不同，善于学习，你就能不断强大。
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合作的第三种境界：资源共享
你是砍柴的，他是放羊的，你和他聊了一天，他把他买羊的客户介绍给了你，你把你买柴的客户介绍给了他，于是你们各自的生意越做越大，而且他越来越离不开你。
◆点评
——格局有多大，事业就有多大
善于分享自己资源南极巨虫，需要你的人就越来越多，你什么都不要，最后什么都是你的。
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合作的第四种境界：价值交换
你是砍柴的，他是放羊的，你和他聊了一天，他决定把他的羊跟你的柴交换，于是你有了羊，他也有了柴。你有了羊公主小凡，就不再只是一个砍柴的，你可以去卖烤羊肉串，从体力劳动者变成了技能劳动者。
◆点评
——同样的东西，在不同的人身上的价值不同
人，从来没有被成全，只有互相成全孔众，善于贡献自己的长处贱婢不受宠，善于借鉴别人的长处，才是真正的大才。记长寿花花期住：合作改变一切。
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合作的第五种境界：彼此成全
你是砍柴的，他是放羊的，你和他聊了一天，你们决定合作一起开个烤全羊的店，从此你只砍更适合做木炭的柴，他放羊只为最好的了做出最适合烧烤的羊肉，你们的工作进一步精细化，效率和产值也更大。
◆点评
——如果你们能欣赏彼此的长处
又能弥补彼此的不足，还有共同的价值观和目标，你们可以在一起了。
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合作的第六种境界：系统为王
你是砍柴的，他是放羊的，你和他聊了一天，你们决定合作一起开个烤全羊的店，几年后你们开了很多连锁店，开始系统化管理，最后你也不需要砍柴了，他也不需要放羊了，你们依然在山上谈笑风生，但是心境已截然不同！
◆点评
——再能干的个人，也干不过一个团队
再能干的团队，也干不过一个系统房友网。将复杂的事简单化，简单化的事模式化狼爱上羊简谱，模式化的事系统化，从此你将跳出人间各种琐事，不在红尘中，这才是真正的自由和美好商道人生。
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最后的感慨
再送给大家一段话：
同样的事，不同的人干，总是不同的结果。同样的人，干不同的事，也是不同的结果梁灿光。
因此：有时事不成功，不是事不好，是干的人不对凌豹姿作品集。有时人不成功，不是人不好，是没有干对事。
但是：即便对的人干了对的事金敏书，如果时机不对，依然不成功
结论：所谓成功，有三个关键要素：人、事、时
人——是正确的认识自己。事——是做最擅长的工作。时——是掌握趋势和节点。
请想想现在的你，符合这三个关键吗刘炫怡？