成就百年企业！雷宇兄弟股权激励项目启动-西姆股权激励研究沙赫拉姆黑剑
还记得上次研修班那个看徐院长的广告牌看出感情，上了一天的课果断签约的学员吗？
今天（2018年8月29日），他们公司——雷宇兄弟的股权激励项目正式启动了！西姆股权激励研究院徐怀玉院长、应慧燕副院长携股权激励项目组全体成员赴会，雷宇兄弟成总携管理层、核心骨干员工出席启动大会。
南京雷宇兄弟置业顾问有限公司成立于2010年，总部设在南京，以长三角为中心扩张中部及西部地区为战略目标，超级领主是房地产分销模式的开创者和领导者，现已发展成为涵盖市场研究、策划推广、销售代理、地产电商、分销渠道、招商运营六大领域的地产综合运营服务商。公司成立至今，服务项目遍布江苏、浙江 、安徽、山东、湖北、海南、河南等省市，业务已布及全国32个城市，56个项目，累计销售商业项目面积超过1000万方，年销售业绩超100亿。
▲ 徐怀玉院长发言
在启动大会上，徐院长介绍了西姆的股权战略体系，即“一元两化、三法则、四象限、五阶段”的具体内涵：
一元七根胡，就是共享共赢，指要想达到共赢的结果，必须要有共享的心态。两化指的是“个性化”和“制度化”：每个企业，所处于的发展阶段、企业性质等都不同，相应的设计的股权激励也必须是个性化的；当股权激励机制落实到制度化的层面，并得到长期稳定的执行，将最终形成企业的文化。“三法则”则是股权激励所依托的动车法则、递延法则和需求法则，在三法则的指导下，最终完成企业管理从管事到管人的革命……
此外，徐院长还着重与大家分享了股权激励是什么、怎么做、谁应该被激励等问题，让大家对股权激励有了初步的认识。
▲ 成总发言
雷宇兄弟成总在随后的讲话中，坦诚地与大家分享了自己的感受：
成总希望通过打造自身“3+2”的核心竞争力梁政珏，成为未来行业内的NO.1。而当前面临的最大的问题在于：需要寻找更多的人才来支撑。成总认为艰难痕迹，在公司内部，自己虽然任何事情都做过，也都能做好，但个人的时间的精力实在太有限；且自从请了一些专业优秀的管理人员，不仅解放了自己的时间，还比自己管理地还要好三王子的甜心。赵珈琪
成总非常认同徐院长讲的“动车理论”。以前是“火车跑得快，全靠车头带”张心妍，而现今，动车跑得快袁郡梅，全靠每一节车厢都有动力。企业发展也一样，激励要落到每个业务单元，集体发力才能推动企业快速发展，这就是动车法则。成总认为：“如果我们把这些足够强的人全部拧了一个团近藤美佐，一起使力，就会像高铁一样，而且每个人都有主人翁的意识。”
成总从万达裁员、小米上市、华为、史玉柱、阿里巴巴等等案例，总结出股权对于凝聚团队力量，并与大家分享了雷宇兄弟未来的美好蓝图，成总希望杨智发，通过股权，建立起雷宇兄弟的“108将”，把雷宇兄弟做一个百年的企业！
为什么选择西姆？成总坦言，早在两年前他就考虑过做股权激励，但是当时对股权激励的重要性认识不足，加上对股权激励不太懂，两年来陆续对比了很多家公司，都没有最终落实。直到出差路上一直有徐院长的相伴，“看徐院长的广告牌都看出感情来了”，加上后来到33期方案班实地考察摸底，了解到徐怀玉院长15年公司法方向的执业律师经历和20年企业高管经验的背景欺凌游戏，对西姆整体团队的严谨性和专业度都十分认同k1666，这才当场拍板，与西姆签订股权激励合作协议金无忌。
在研修班上，成总曾说，通过好的方法、好的机制，公司发展一定能越来越好，而股权激励，就是机制之一牛胜男。最后，希望雷宇兄弟通过西姆为之设计的股权激励机制，走向更加辉煌的未来！
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